大家都有一个误区，以为符合了政策上居转户的申办条件，去申请落户就能百分百成功。
其实符合居转户的申办条件，意味着你拥有了提交申请的资格，并不代表已经能成功落户。1.社保基数问题，需要看当时提交申请落户人员的整体情况。简单地来说，人才窗口会通过每个月或者整年度的居转户申请人条件进行整体把控和调整，大致分出一条及格分界线，及格线以上的申请人作为可落户人员排队等候，及格线以下的申请人则无缘落户，连排队的资格都没有。2.细节问题，例如社保个税、持证时间是否满足等等都需要申办人多复查确认无误。经常会出现这类情况，申办人觉得一切妥当了提交材料结果被退回来，咨询之后才发现问题所在，又需要费时费力解决问题再重新提交。轻则补充材料提交证明能解决，重则可能要时间延长甚至被告知不能落户。
为了让大家尽量避免以上的情况，我们把居转户申请路上常见的一些问题进行了归纳。
我们一直都建议7年社保基数前4年至少1倍以上，在后3年达到1.3倍，总体呈现上升趋势。目前处于居转户排队状态的申请人，社保基数普遍都达到了本市每年月平均工资的1.3倍，而很多申办人前4年都是按照最低社保基数缴纳，后3年提到1.3倍，按照这样的条件很容易被刷下来，不予通过。如果出现过之前有短暂的没有缴纳社保和个税，后来进行了补缴，补缴的社保是不算在有效时间内的，需要扣除该时间段，这一点需要注意。递交居转户材料时区人才服务中心对于税单查的非常仔细，卡在个税问题上的案例也很多。主要注意以下方面：（3）不能存在多家单位以工薪所得报税（即重税情况）职称的问题并不少见，很多人以为有中级职称就万事妥当，其实居转户对于职称是有相应要求的，满足要求该职称才有效用。考职称前需了解清楚该职称是否符合可用于居转户的职称，是否与自身工作匹配。考出与岗位匹配的职称，需要公司为其出具聘书，该职称方可用于居转户。居转户政策要求申办人需满足持《上海市居住证》7年，需要注意以下情况持有上海居住证的时间是无效的：（2）社保基数和个税缴纳与自身工资无法对应的，不符合居转户申请条件，不计入有效时间。 （1）个人证件类：身份证、户口本、结婚证、小孩的出生证、房产证等等。 （2）工作单位相关证明：落户申请表、劳动合同、单位的申请公函等等这些需要公司盖章的申请材料。 （3）个人承诺：无犯罪记录、无违反计划生育政策的承诺等等。无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
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