上海居转户条件陷阱有哪些？

我们先来看一下，最基本的两个前提：

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间依法在本市缴纳社保及个人所得税。

很多人看了之后，觉得很简单，不就七年居住证吗?条件不难，但这里有一个“居转户”最大的陷阱：社保和个税最好不要断，一旦断了超越两个月，就算可以补交，也会极大的影响申请进程，而且未来的影响会越来越大。

为什么这么说呢?因为居转户实行的是“总量调控”和“择优轮候”的两大原则：

第十三条(总量调控)：本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合条件的持证人员按照规定，择优轮候办理。超出当年调控人数总额的，依次转入下一年度办理。

僧多粥少，材料的任何瑕疵都有可能导致你递延。

更重要的是，目前居转户的办理口径也在不断提高，想要稳妥一点，给诸位申报人三个建议：

第一、七年内不能被裁员，最好少跳槽，实在要跳槽也要先找好下家，而且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误，更重要的是，试用期也要正常交金纳税。

第二、公司不能避税、不能在社保上“做税筹”(这条几乎筛掉6成私企);

第三、阶段性关注公司有没有给你按时交金纳税

符合上面的条件的，一般是央企、国企、外企或上市企业，还有老老实实交税规范运营的私企，而且还要避免那种“招人如风卷残云，裁员如砍瓜切菜”的过度扩张的公司。

以国人的小聪明，一定想会想出各种作弊方法，人家早就在这儿与你制衡了：在你提交材料之后，审核人员会审查“居住证、社保、个税”信息的一致性，包括时间，有任何冲突，都要退回来要你开“证明材料”或四言以蔽之“社税存疑”。

所以，这七年里，你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议，离职证明，等等材料，都最好留个底，保存好，人家随时可能让你补充个材料。

是不是找到这样的公司就万事大吉，坐等户口了呢?

麻烦才刚刚开始，接下来，你就要用你的“纳税”能力，去证明你对这个城市的价值了。

在符合“持有《上海市居住证》满7年”，并正常交金纳税的基本条件之后，大部分申报人有两条道路可选——中级职称路线和“最后3年2倍社税” 路线。

走“中级职称路线”的前提是有中级职称，如果你没有，或者你自知考不上，那就只能走“3年2倍”路线：

最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员。

简单的说，上海居转户对你这七年的薪水要求比较高，前四年的“社保基数、个税标准”达到1-1.3倍，后三年，不低于平均基数的2倍。

最大的难点在于：